招聘信息

績效主管

主要職責描述:
1.總結分析績效管理中存在的問題并反饋。
2.提出績效管理優化建議，引進績效管理工具。3提供各部門績效管理指導、支持。
4組織各部門開展績效計劃、績效考評工作(年度、季度、月度)，檢查存在問題并反饋。5組織收集各項考核數據，提供給各部門。6籌備公司經營分析會各項務。
7組織開展年度先進評選工作，含獎杯制作等。

主要任職條件:
1人力資源管理、工商學科管理類等專業，本科以上學歷。
2五年以上人力資源工作經驗，3年以上醫藥行業績效管理崗位工作經驗。3熟悉人力資源專業知識，掌握企業管理知識、人資相關財稅知識。4熟悉人力資源信息系統的模塊和邏輯，精通0ffice等各類辦公軟件。5良好的溝通協調能力、計劃與執行能力，細致認真，韌性強。